30代・40代で学ばないと、組織の未来戦略が描けなくなる理由 今日は、ちょっと心に引っかかる出来事がありました。 来年度の組織目標を決めるためのミーティングがあり、私を含めたマネージャー陣5人と、その上のリーダーが集まりました。テーマはシンプル、「来年、私たちのチームはどうありたいか？」。その場で出し合ったアイデアをもとに、方向性を定めていく予定でした。 でも――全然、意見が出てこないんです。 無 […]
はじめに：なぜ今、定年後の後悔に注目するのか 日本は世界有数の長寿国となり、いまや「定年後30年」の人生をどう生きるかが、現役世代の重要なテーマになっています。近年の調査では、多くの定年退職者が「やればよかった」「やっておいて本当によかった」と感じた経験を語っており、そこには“今を生きる私たち”への貴重な示唆が詰まっています。 本稿では、日本の典型的なサラリーマンが定年後に後悔すること、満足するこ […]
生成AIは「業務効率化」から「キャリア戦略」へ 2023年にChatGPTが登場して以来、ビジネスの現場では生成AIの導入が急速に進みました。2024年にはMicrosoft CopilotやNotion AI、国内でもドコモAIやLINE AIなどが登場し、2025年にはもはや「生成AIを使えるかどうか」が昇格・評価に直結する時代に突入しています。 私自身、2024年後半にプロジェクトリーダーと […]